愛知県／管理職の転職・求人情報一覧

収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。

【具体的には】
不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、結果、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどでアセット自体の付加価値向上につなげます。
リーシング活動（賃貸営業）や建物の役務のバリューアップを行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し出口として販売しています。

【仕事の流れ】
◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・中古オフィスビル）の買取仕入
(1)情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した優良な物件のまずは検討・調査。
従来長く付き合いのある仲介業者や仲介業者向けの新規営業もあります。
まずは中古物件が出たら相談してみようという関係づくりを意図して営業を行います。

(2)物件の情報が出揃った段階で物件を査定。
試算し、いくらで仕入れるのかを交渉します。エリアの家賃の平均相場を踏まえて、売値として設定できるか、工事の度合いの費用を踏まえて試算します。
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(3)物件の仕入：リノベ－ションのプランと同時進行
◆再生プラン
(4)再生プラン実行へ：
空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定。
※担当営業が責任を持ってプランを行います。
（営業がプランを練る※本社には不動産管理部がいて、工事企画をする部隊もいる）。外部の委託工事業者複数に見積り依頼し選定発注を行います。
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(5)リーシング活動：
リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販準備を行います。
賃貸仲介業者を通じて入居者さんを決めてもらい、部屋が埋まり、利回りが上昇します。
結果、収益性が完全され再販価格を決定されます。
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◆販売
(6)販売営業：
個人投資家への直接営業（コンサル営業）、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。
仕入れた仲介業者に捕らわれることなく、別の仲介業者に売る場合もあります。
柔軟に出口先を模索していきます。

同社社製品である眼科向け医療機器の回路設計をお任せします。

【製品開発の特徴】
開発チームに所属し、要素技術の開発、製品構想、試作、量産設計、テストまで幅広い工程に携われます。具体的にはデジタル回路、制御回路、画像処理、通信制御、配信、表示、SH4ベース回路、FPGAなど幅広い業務をお任せします。先端の技術開発に関わる事ができる事に加え、製品の企画から開発や設計、検証、製造、販売、法規制まで自社で行いますので、完成品をエンドユーザーに納めるまで一貫して関わる事ができるという事は、大きなやりがいにつながります。

【入社後の流れ】
既存製品や、既存製品のマイナーチェンジにおける開発業務から担当いただき、ゆくゆくは0からの新製品開発に関わる可能性もあります。
※メンバー毎に担当製品があります。製品は、これまでのスキルや適性を見て決定します。
※リーダー経験をお持ちの方は、管理職候補を想定しています。
◆組織構成：派遣社員含め20～30名程

【同社が求める人材】
「一専多能」まずは何か一つ人に負けない才能又は素質＝「深さ」を持っていることを大切にします。そして、変化に対して柔軟に取り組むことができるフレキシビリティ（適応力）、グローバルな視野、国際感覚を持っていること＝「広さ」を持っている人材を求めています。

住宅の設計に関するトータルコーディネート。

【具体的には】
顧客の住宅構想に合わせて詳細な仕様を検討。
住宅の大まかな間取りについては
受注の段階で決まっているため、
詳細な仕様決定業務に従事。
打合せと図面の制作を分業しているため、
図面製作業務については
オペレーターに任せることが出来ます。

■入社後のキャリアパス
・OJT研修
　（住宅に関する専門知識や設計者としての技術習得）
・社内外研修（各専門知識習得）
・建築士資格取得に向けたバックアップ制度
・管理職へのキャリアアップ研修受講可能
・将来的には住宅・マンションなど
　自身が携わりたい対象物の設計業務に
　チャレンジが出来ます。

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【ポイント】
・男女ともに活躍できる環境。
　従業員の約40％が女性社員。
　産休休暇の取得も推奨しており
　復職実績もあります。
・長期的な就業が可能な環境。
・各種休暇制度を用意させて頂いております。
・スキル・キャリアアップに向けた
　バックアップ体制がございます。
　資格取得支援制度は当然のこと、
　階層別研修等、管理職としてキャリアを
　歩む際に必要となるスキルを
　身に着けるための研修制度が整っています。
・地場で腰を据えた就業が出来ます。
　顧客を大切にするだけではなく、
　社員の満足度の向上にも努めており、
　会社負担での社員旅行を行ったり
　社内イベントも多く開催をしております。
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■企業について
【特徴】ハウスメーカー
【売上高】88億9000万円以上
【従業員】150名以上

■募集について
【雇用形態】正社員

主に中国の自動車メーカー向けの電気自動車の開発を行っている同社にて、プロジェクト管理（技術職）の業務をお任せします。

【具体的には】
・自動車開発プロジェクトの開発取りまとめ（目標性能の達成管理、進捗管理等を含む）
・客先とのプロジェクト管理会議対応
・自動車開発の展開に必要な要件の洗い出し（法規や技術など）
・電気自動車推進システムに求められる性能・品質の企画
・親会社の開発部門との横断的なシステム開発統括

小牧市にある本社にて、製造管理業務全般をお任せいたします。
リーダー候補として下記役割を期待します。

最新技術応用した研究開発型メーカーとして人々の役に立つ製品の生産に携わることができます。
自身の意欲次第では、将来的に研究開発や生産技術にも携われるため、幅広い経験、スキルを積むことが可能です。

【具体的には】
最初は作業者として、製品の組み立てや検査を経験いただき、各工程を習得していただきます。
全工程を習得後に各製品の組み立て、検査業務を担当するパート社員や派遣社員の指導や教育を中心にお任せします。
また、歩留まりの改善や工数削減、製造現場の改善活動などに取り組んでいただきます。

ゆくゆく新製品の生産移管や製造現場の改善活動などに取り組んでいただきます。
詳細は下記の通りです。
・新製品の生産移管
・能率改善
・歩留改善
・工数削減など

【入社後に期待すること】
・数年後には製造ラインのリーダーとして工程管理を担当していただきます。
・自身の意欲次第では、将来的に研究開発や生産技術にも携われるため、幅広い経験、スキルを積むことが可能です。

・新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。

発注管理や輸入業務に関わる管理監督など幅広く携わっていただきます。
※光通信部品特有の知識等は、入社後に充分取得できます。

【具体的には】
光通信用、医療機器用部品における資材・購買活動など資材業務全般に従事していただきます。
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、受入検収処理
・上記に伴う事務処理、輸出入処理

＜取扱商材＞
・電子部品、切削部品、樹脂部品、光学部品（ガラス製品等）※直接材、間接材両方あり
・直接材がメインですが担当によっては間接材購買もあります。
└担当分けについては、国内担当、海外担当、間接材担当などに分けています。
・担当によっては国内外の展示会・仕入先訪問等で出張の可能性もあります。
・一部特殊な光学部品はありますが、大方は切削部品、樹脂成形部品、電子部品（回路）です。

【求人の魅力】
設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、
「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し、世に送り出してきました。
売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。
決まった仕事というよりも、新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。

【配属予定組織】
本社　業務部資材グループ
※グループ長以下11名の組織です。

幅広く安全保障貿易管理業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・安全保障貿易管理業務全般
・貿易管理体制の整備、社内規程類の管理
・該非判定のサポート
・取引審査（リスト規制・キャッチオール規制）
・特別一般包括許可の維持・対経済産業省窓口業務
・関係会社の指導およびサポート
・米国による制裁を含む、懸念国動向調査および対応
・法令改正への対応、社内展開
・教育研修の実施
・内部監査の実施など

【求人の魅力】
設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、
「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し、世に送り出してきました。
売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。

【配属予定組織】
輸出管理室
※室長（兼務）、メンバー4名（兼務）
　他メンバーは兼務ですが、業務の引継ぎやサポートはしっかり行います。

小牧市にある本社にて、製造管理業務全般をお任せいたします。
メンバー職として下記役割を期待します。

【具体的には】
医療機器の製造業務をご担当いただきます。
最初は作業者として、製品の組み立て・検査を経験いただき、各工程を習得していただきます。
全工程を習得後には、各製品の組み立てや検査業務を担当するパート社員・派遣社員の指導や教育を中心にお任せします。

製造現場の改善活動などに取り組んでいただきます。
・保守対応
・歩留改善
・工数削減など

・新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。

管理職候補として幅広く経理全般業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・予算実績管理/財務指標分析/事業別採算管理 報告資料の作成
・事業部門からの情報収集、分析、問題提起
・業績管理手法の企画立案、仕組みの構築
・経営層への報告資料の企画立案
・子会社の管理など

■魅力：
設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、
「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し、世に送り出してきました。
売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。
決まった仕事というよりも、新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。

【配属予定組織】
本社　業務部経営企画グループ　財務チーム
※マネージャー以下4名の組織です。

光通信用部品事業部での生産管理担当として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客納期回答
　(生産工場の生産計画立案、納期回答、納期調整)
・在庫管理
　(材料購入、材料納期調整、棚卸)
・基幹システム(SAP)への登録、入力
・報告資料作成（Word・Excel・PowerPointを使用)

法人営業の管理職として業務をお任せします。

【具体的には】
産業用ロボットシステムに関する、
約20名の営業組織のマネジメントをお任せ頂きます。
メンバー育成、営業立案などをご担当いただきます。

■組織構成：
主にトヨタ、日産、スズキの大手自動車メーカー中心の
ルート営業部門のマネジメントをお任せいたします。

総務部管理職候補として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度構築運用・改定業務
・労務管理業務
・採用業務
・教育研修企画・実施
・資産管理。

チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。

配属先は、総務・庶務業務全般を担当している部署で、4名（20代～50代）の社員が在籍しています。
各メンバーが業務を分担しながら行っておりスキルに合わせた業務をご担当いただきます。

トヨタ自動車出資の1次部品メーカー（自動車プレス部品）にて、
社内SE（インフラ担当）として、ネットワーク or セキュリティ分野の運用業務を行っていただきます。

【具体的には】
事業拠点(既存の国内工場や海外工場、
各種オフィス／その他新規事業拠点)でのインフラ環境整備、改善、
増強(ネットワーク、インフラ、セキュリティ等)　など

■入社後のフロー：
入社後はネットワーク関連の保守運用をお任せし、
慣れてきたタイミングで、社内の既存インフラ設備の改善、
新工場のインフラ整備等のPJTを担当いただくことを期待しています。
また、希望と適性に応じて将来的にはシステム領域のご経験も積んでいただき、
企画構想など、会社のIT部門を担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
配属先となるDX・IT推進部はIT部門とDX部門が分かれており、
今回はIT部門での採用です。16名で構成されています。
IT部門の中でのインフラ担当は6名在籍しており、
ベテラン社員が3名、経験若手社員が1名と庶務、管理職の構成となっています。

■就業環境：
残業：残業は平均37時間で、深夜対応はございません。
休日出勤の可能性はございますが、
組織内で交代で対応を行うことで、頻度を抑えられています。
※振休取得推奨であり、週に2日のお休みは確保いただけます。

■同社の強み・魅力：
トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス（塑性加工）技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。
9カ国16拠点の生産拠点を活かしつつ
「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、
世界中のユーザーニーズに応えています。
主要製品群としてはフレーム等のボデー部品や
サスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、
車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、
安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。

同社が展開する環境省エネ商材の提案営業、
卸売営業に従事します。
また営業活動に留まらず、
事業部のマネジメントや部下の育成をお任せします。

本社ヘルスケア事業部での営業管理職をお任せします。

【具体的には】
水素水整水器の提案営業、
代理店開拓をしているグループになります。
顧客からの紹介及びインターネット集客、
セミナー集客など問い合わせのお客様を中心に、
省エネ節電事業、ヘルスケア事業で
取り扱う商品の提案をメンバーがしておりますので、
そのグループのマネジメントです。
営業方針の作成から目標設定、
メンバー育成・評価までお任せしていきます。
省エネ節電関連の大型イベントへの出展や、
ヘルスケア事業における代理店向け
セミナーなども開催しており、
そういった企画にも携わっていただきます。

業務部にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など
■ISO対応：ISO14000のマニュアル作成、内部監査対応業務
■各種会議（昇格会議、考課会議、海外業務報告会議、運営会議）の運営、経営層への報告
■管理業務：労務管理、人件費管理、社宅管理、社会保険業務など
■就業管理：就業規則の立案・改廃、会社稼働カレンダー作成
■採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用
■外国人実習生の居住/生活対応（社宅、賃金、労災等）

木造住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループ。
高度な技術と豊富なノウハウを活かし質の高いリフォーム事業を展開しています。

今回の募集職種は、内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に提案し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。

社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に取り組み、支店長・担当者から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来る将来の管理職候補です。

【具体的には】
支店運営管理及び内部統制・リスク管理等を含む支店総務担当(管理職候補)
担当支店（2～4支店）の運営管理、業務改善、事務管理指導など。

・業務改善指導
・リスク管理、コンプライアンス
・回収管理
・勤怠管理
・取引先財務分析
・事務管理
・予算編成、損益、業績管理、エリア支店長会議事務局

愛知県名古屋市南区にある本社にて、
経理財務部を統括していく時期リーダー候補者を募集いたします。

【具体的には】
日々の入出金から決算処理まで、会社全体の経理財務をお任せします。

【具体的には】
・現金・預金の管理
・売掛金・買掛金の管理
・伝票起票、仕訳入力
・出張精算ほか各種請求の管理
・資金繰り
・月次決算のとりまとめ
・年次決算書類の作成、報告
・グループ会社各所への監査対応
・連結決算準備
→当社税理士のフォローがメインとなります。

※「グループ会社各所への監査対応」に関して
国外においては、年に3～4回ほど
中国・韓国の子会社へ出張し、
10日間～14日間ほど現地に滞在。
国内に関しては全国各地の営業所へ直接訪問、
こちらは2～3日の出張となります。

事業企画(海外事業)

【具体的には】
国内外各地域における拠点の最適な運営体制、生産体制を企画し、
競争力の向上に取り組んで頂き各拠点の収益体質強化に貢献します。

アイシングループや関係部署と連携し、新拠点の設立や既存拠点の集約など再編を推進し事業効率の向上を図る役割を担います。

海外展開を積極的に進める同社において、非常に重要な役割を担う部署になります。
今後の海外赴任の可能性も大いにあります。

プレイングマネージャーとして、
決算を中心に、同社の経理財務業務を幅広く担当しながら、
2名のメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算業務
・入出金管理
・監査法人対応
・固定資産管理業務や法人税、消費税などの申告書作成
・単体／グループ各社の資金管理

■同社の取り組み：
・新規事業提案システム…
同社では所属する部署やキャリアに関係なく、
誰もが自由に新事業の企画提案に参加します。
アイディアに賛同する人が集まり、
自発的に企画会議を行い、新たなプロジェクトが動き出す。
独自の新規事業提案システムによって、
日々新しい事業創造に挑戦しています。

ただ業務を行うだけでなく、業務を通して、
立ち上げてみたい新事業の提案等、
ご自身の夢の実現を目指していただけるような
アグレッシブなマインドをお持ちの方が
ご活躍いただけるポジションです。

■事業目標/ミッション：
将来的には上場を見据えて、毎年売上・利益共に20％成長を目指しております。これを実現するために、より一層の社内業務プロセス改革・改善を主体的に実行していただきたいと考えております。

■入社後の役割：
(1)管理職入社の場合(課長クラス)：社内業務プロセス改革・改善の責任者として会社全体のDX推進の戦略・計画などを企画立案を頂きます。

(2)課員入社の場合(主任クラス)：社内業務プロセス改革・改善を主体的に実行・遂行頂きます。

■部門の課題/Mission：
(1)社内業務の効率化・生産性向上
(2)情報・データの整備(必要な情報を必要な時に活用できる環境の実現)
(3)社内システムの維持管理

■組織構成：「経営企画部 プロセス革新グループ」は部長1名、課長(GL)1名の合計2名体制です。

■在宅勤務について：
コロナ禍の現在は週1～回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1～回出勤等状況によって変動有)。
社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
今後、コロナの影響が徐々に落ち着いた後も、働き方改革の一環として評価制度・体制を整え、在宅勤務を継続する予定です。

■同社の優位性・魅力・PR：
自社製品の開発及びクラウドインテグレーションに積極的に投資し、新規・既存の顧客開拓・深耕を通じて顧客の成功体験の支援を推し進めております。
また、上場を見据えて、業務改革や働き方改革などを積極的に進めております。