愛知県／管理職の転職・求人情報一覧

経理責任者の募集です。
現在の経理責任者は他の業務も兼務しており
腰を据えて業務改革等を行っていただける
経理責任者候補の人材を募集します。

【具体的には】
・財務会計、管理会計業務税務対応全般
（月次・年次）
・部門別、顧客別損益計算書等
　経営報告資料作成業務
・予算作成、進捗維持管理
・各種規定作成、更新管理
・銀行、税務署等外部機関対応

愛知県名古屋市中区にある本社にて、
経理・財務をお任せいたします。

【具体的には】
経理・財務会計業務全般を担当します。
ゆくゆくは、内部統制や経営企画の
改善提案を行ってもらえるような
ゼネラリストを募集しております。

愛知県名古屋市本社の新車輸送業にて総務職の管理職候補の募集です。
ご経験に応じて担当課長以上の職位について頂きます。

【具体的には】
以下の業務に携わっていただきます。

■一般的な労務ルーティンにかかる
　担当者の指導、相談対応。
→2名のメンバーがおりメンバー管理や
　業務を担って頂きます。
（給与計算、社会保険手続きなど）

■荷主ならびに関係官庁対応
→主に決算報告となります。

■各種規定の改定や「働き方改革」などの
環境変化への対応について、企画業務や推進、定着業務。
→社内規定の見直しや働き方改革など
当社でも数年前から労働時間や有給取得率など
大きく改善されておりますが、
今後もっと従業員が働きやすい環境にすべく、
企画立案推進を行って頂きます。

■その他採用にまつわる戦略立案業務など

愛知県西尾市本社の制御盤メーカーにて製造管理職の募集です。

【具体的には】
当社では5G携帯基地局設備や
環境エネルギー関連などの分野に携わっており、
更なる成長が期待されます。
その中で当社製造の管理職として
製造現場におけるマネジメント業務をお任せします。
業界経験は不問で、入社後は当社製品を覚えて頂いた後、
電気配線及び組立現場における
現場のマネジメント業務を行って頂きます。
製造業での生産管理や工場運営、品質管理などの
経験を活かすことができます。

自動車内装部品メーカーにて財務・経理課長の募集。
本社にて財務課にて下記業務を4名の部下と
共に行っていただきます。
管理部長の指揮の下で業務を進めていただきます。

【具体的には】
・経理仕訳、各勘定残高管理　
　減価償却計算、前払費用、未払金管理
・決算短信、事業報告の作成
・決算書類、附属明細書
　決算報告書などの作成
・税務申告、月次／四半期／年次決算
　次年度の予算作成、月次財務リサーチ
・その他、財務経理に関する業務全般

課長職としての採用を想定していますが、
管理監督経験が不十分と判断した場合には
係長待遇で採用する場合があります。そ
の際は採用時に条件を改めて提示いたします。

経理・総務業務をお任せいたします。
日常経理から月次決算対応までお任せいたします。

【具体的には】
・月次決算
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・請求書処理
・振込処理
・管理システムへの入力
・各種資料作成　他

愛知県春日井市にある事業所にて、
主に下記の総務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ファシリティ・マネジメント業務全般：
　管理職のように、担当分野は多岐にわたります。
・環境管理：
　社内環境における改善案を見出し、
　提案・改善を行います。
・防災管理

プレイングマネージャーとして、
決算を中心に、同社の経理財務業務を幅広く担当しながら、
2名のメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算業務
・入出金管理
・監査法人対応
・固定資産管理業務や法人税、消費税などの申告書作成
・単体／グループ各社の資金管理

■同社の取り組み：
・新規事業提案システム…
同社では所属する部署やキャリアに関係なく、
誰もが自由に新事業の企画提案に参加します。
アイディアに賛同する人が集まり、
自発的に企画会議を行い、新たなプロジェクトが動き出す。
独自の新規事業提案システムによって、
日々新しい事業創造に挑戦しています。

ただ業務を行うだけでなく、業務を通して、
立ち上げてみたい新事業の提案等、
ご自身の夢の実現を目指していただけるような
アグレッシブなマインドをお持ちの方が
ご活躍いただけるポジションです。

人事総務
（特に人事制度周りの運用・メンテナンス・改善の
業務を期待します。）

【具体的には】
■評価制度：
　賃金体系の運用・改善業務
　職能資格制度から職務グレード制度への
　転換をすすめています。
　本格運用を控え、職群(バンド)・
　職務価値(ジョブサイズ)整備の進行段階です。
　制度の新規作成と定期的メンテナンス・改善を行います。
　導入にあたって目的や運用のポイント等を伝える
　導入研修の実施も行います。

■教育体系作成：
　(人事制度関連・階層別研修・職務研修)
　社員増加に伴い、
　スキル・知識等の底上げが求められます。
　人事制度の変更に伴った、
　特に管理職以上の職制においての
　新たなマネジメントスタイルの啓発も求められます。
　企業ビジョンとそれに伴う課題解決のための
　教育体系開発が期待されます。

■採用：新卒・中途

■労務管理　…等

いわゆる人事周りの定型業務を実施するだけではなく
組織課題を発見し、解決のための
プランニング⇒実践を期待されます。
人事業務経験の豊富さに加え、
各部門を巻き込んでいく実行力がある方を募集します。

愛知県名古屋市中区にある本社にて、
グループ会社を含む経理をお任せいたします。

経理（リーダー候補）として、
経理業務や課員のマネジメント業務を担当します。

【具体的には】
連結決算の手続きや決算の取り纏め、
新しい視点での業務改善（経理部門の制度構築等）
等を行います。
また、月次／年次決算、減損会計、
資産除去債務、税効果会計、金融商品会計、
監査法人との折衝、申告書作成支援（税金等）、
資産台帳管理等も行います。
一定期間内で当社経理の各業務を把握して頂き、
個別決算、連結決算及び税務業務等において、
ご活躍頂きます。

■特徴：
本ポジションでは、社長や経営層に近い位置で
業務を行います。
そのため、グループ全体の経理管理職として
大きなやりがいを感じることができます。
数字に強く、正確に業務を遂行していくことが
重要となる本ポジションでは、
社長や経営層と折衝を行う機会が多いため、
経営者の視点で物事を考える能力が必要となります。
そのため、導き出された数字を基に疑問点や
改善部分を追求することができる
的確な視野がある方、
自ら解決に取り組んでいく行動力に加え
課題解決能力がある方が求められます。