愛知県／管理職の転職・求人情報一覧

経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・年次決算、月次決算
・税務申告　など

【使用ソフト】
奉行シリーズ
自社生産管理システム
エクセル
ワード

【配属先情報】
部長　50代
女子　20代1名　30代1名　　派遣社員1名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

国内外の幅広い自動車ブランドで利用される自動車部品の国内営業をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、プラスチック製品の提案営業～納入後フォローまで一貫した業務をお任せします。
営業先は愛知県・静岡県を中心とする自動車部品メーカー／OA機器メーカーの設計や購買担当者となります。
1人当たりの担当企業は5～7社程度で、1社1社に深耕して案件獲得を行って頂きます。
またお任せする営業の9割は既存顧客の担当となります。

【入社後の流れ】
入社後は課長がついてOJTにて業務の指導を行い、未経験の方であれば2～3年かけて1人前になっていただけるよう、じっくりと育成期間を設けています。業界経験の長い社員が指導を行いますので、安心して業務を覚えていただけます。

【配属先情報】
部長　50代　　課長４０代２名　主査40代１名
女子　30代2名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

顧客先の設備における電気設備工事の設計・積算業務をお願いします。

【具体的には】
主にトヨタ自動車及びトヨタグループの
工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に伴う
電気設備工事に関する受注前後の業務(設計・積算・見積)をお任せします。
営業担当に同行し、顧客先との打合せもございます。
営業活動は営業担当が行うため、売上のノルマは発生しません。

トヨタ自動車及びトヨタグループのお客様から
任せていただく設備に携わることもできます。
その他ゼネコン経由での工場・オフィスの設計積算に携わることができます。

■配属先環境
50代の管理職1名
30代から70代までのメンバー6名

顧客先の設備における配管・空調・衛生まわりの設計業務をお願いします。

【具体的には】
トヨタ自動車及びトヨタグループをメインとした
工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に伴う
設計書作成・原価計算・見積提示・工事担当への引継など
営業担当に同行し、顧客や、実際に工事を行う
協力会社の担当者と打ち合わせを行うこともあります。

トヨタ自動車及びトヨタグループのお客様から任せていただく設備に携わることもできます。
他にもゼネコン経由での工場・オフィスの設計積算に携わることができます。

【キャリアパス】
まずは先輩社員につき、OJT形式で仕事の仕方を学んでいただきます。
業務はご経験に応じてアサインします。
わからないことはベテランの先輩に聞いていただける環境です。

【配属先環境】
設計・積算グループ
50代の管理職1名
30代から70代のメンバー6名

顧客先の設備の電気設備工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
トヨタグループをメインに工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際した電気工事。トヨタ自動車をはじめとした大手企業からの元請工事が主です。
またゼネコン傘下で参加するオフィス、寮の改修工事もあり、多岐にわたる工事経験を積むことができます。

【キャリアパス】
まずは先輩社員と同行し、同社の安全、品質、施工手配を学んでいただきます。
業務に慣れてきたら、現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な際には相談できる上司がいますのでご安心ください。
将来的には、管理職としてマネジメントポジションを目指すことも可能です。

まずは事務スタッフが入力した仕訳などの日次業務のチェックから行っていただき、月次以降の処理をお任せしていきます。
ゆくゆくは資金繰り表作成、銀行折衝、予実管理など財務面にも携わって頂きたいと考えています。
次代を担う将来の管理職候補としての活躍を期待しています。

【具体的には】
仕訳入力/請求書のチェック/月次決算/年次決算/税務申告書作成/工事原価計算をお任せします。

※将来的には、経営分析や改善提案業務にも携わりたいという方も大歓迎です。

人事グループにて、人事業務全般の管理

【具体的には】
・労務関連業務
・制度関連業務
・育成
・採用

業務は多岐にわたりますが、得意な分野から様々なことに着手していってください。

■入社後のイメージ：
まずは現状を把握しながらプレイヤーとして全体を見回していただき、
すぐに管理職として活躍いただける方を求めます。

数社のクライアントを担当していただき、月次訪問から決算申告、
個々の相談案件等の顧客対応をお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・税務・会計に関するアドバイス業務、コンサルティング業務
・企業の経理業務支援
　（新規顧客先の指導、会計システム導入等）
・決算・税務申告業務
　（月次・年次決算、税対策等）
・相続税資産、申告業務
・セミナー講師やイベントの補助等

総務部管理職候補として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度構築運用・改定業務
・労務管理業務
・採用業務
・教育研修企画・実施
・資産管理。

チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。

配属先は、総務・庶務業務全般を担当している部署で、4名（20代～50代）の社員が在籍しています。
各メンバーが業務を分担しながら行っておりスキルに合わせた業務をご担当いただきます。

経理職(管理職候補)として管理会計の部門を中心に担当頂きます。

【具体的には】
経理課にて、管理会計の部門を中心に担当頂きます。
年度事業計画策定、予実管理が中心になっており、
一部原価管理の業務も行っていただきます。