こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ　小林です。 　　　　　 今回は弊社が参加した 森のリトリート＠掛川の体験をお話します。 　　　　　 リトリートという言葉を耳慣れない方もいるかもしれません。 「慌ただしい日常生活から離れて、丁寧に自分を向き合い、心身を整え直すこと」を リトリートと呼ぶそ

先日、『正社員が働きやすい都道府県ランキング』が発表されました。 　 このランキングは　正社員に対して 1年間(2017年4月1日～2018年3月31日)の調査を行い、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （1）労働時間　　：「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ　小林です。 　　 今年のお盆は台風10号が直撃し、 中部交際空港でも欠航が相次いだりと、大変でしたね。 お盆が明けた後は 晴天が続くなか 若干気温も下がり 少しずつ秋に近づいているような気がします。 　　 帰省先から自宅へ帰る新幹線や車の中で 「このまま

こんにちは。 今回は、"海外人材の採用"に関連して、 ベトナム訪問の様子をご紹介します。 2019年1月30日発行の静岡新聞にて 静岡県もアジアを中心とした海外大学の学生と 県内企業とのマッチング支援に乗り出す方針を固めた という記事が掲載されましたね。 実は、僕も先日ベトナムへ行く機会がありました

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ小林です。 今週から、冬の寒さがやわらぎ 少し春めいてきましたね。 この時期は、年度末ということで、 新年度に向けて採用計画を練り直している 会社さんも多く 弊社にも続々と 新しい求人オーダーが舞い込んでおります。 例えば・・・ ・CFO　（世界シェア一

2018年12月25日に『47都道府県別　生活意識調査』の ランキングが発表されました。（調査：ソニー生命保険株式会社） 　　 全国20～59歳の男女4,700名(各都道府県100名)に 現在住んでいる都道府県で自慢できることを聞き、 自慢できると回答した割合の高さで算出されています。 　　 調査結

こんにちは！ リンク・アンビションのスタッフ小林です。 今回はみなさんが転職活動をされる上で きっと気にされている「年間休日」についてお話したいと思います。 （休みなんて気にしない！というモーレツ戦士な方も 　もしかするといらっしゃるかもしれませんが・・・） 東京でのUI面談会を開催していると、 企

厚生労働省が発表した9月の(※)有効求人倍率は、43年ぶりの高水準で、1.64倍でした。 東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）の有効求人倍率は1.88倍。 愛知県内の有効求人倍率はと言いますと、なんと1.99倍。 全国平均を大きく上回っており、企業ではなおも人手不足が続いています。 （※)有効求

こんにちは！ リンク・アンビションのスタッフ小林です！ 知る人ぞ知る「都道府県魅力度ランキング」 みなさんは、ご存知でしたでしょうか？ 「自治体の通信簿」とも呼ばれ、順位をめぐり論争が巻き起こる、 毎年注目のランキングだそうです。 そして2018年最新版がついに先日発表されました！ 気になる愛知県の

9月29日厚生労働省より8月の有効求人倍率が発表されました。全国の有効求人倍率は前月と同じ1.52倍。景気回復の影響を受け、前月から続いて1974年2月以来の高水準を維持し、5か月連続でバブル期のピークを越えています。 新規求人倍率は、2.21倍と前月比0.06ポイント低下しました。求人を業種別にみ

8月29日、厚生労働省より7月の有効求人倍率が発表されました。 全国の有効求人倍率は1.52倍。前月より0.01ポイント上昇し、5カ月連続での改善となりました。さらに、「1.52倍」は1974年2月以来、43年5カ月ぶりの高い水準。生産活動が好調な電機など、製造業を中心に求人数が増え、安定した雇用状

7月26日、厚生労働省が6月の有効求人倍率を発表しました。 有効求人倍率とは、仕事を探す人１人あたり何件の求人があるかを示す指数で、パートタイムを含む全体の求人が対象となります。 6月の全国の有効求人倍率は1.51倍。バブル期を上回った前月から、さらに0.02ポイント上昇しました。 そんな高水準の有

景気とほぼ一致して動き、景気動向指数の一致指数となってる有効求人倍率。有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合です。倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。 5月の有効求人倍率は、前の月より0.01ポイント上昇し、1.49倍となりまし

5月30日に、愛知県の4月の有効求人倍率（季節調整値）が愛知労働局より発表されました。 愛知県の有効求人倍率（季節調整値）は1.82倍。前月から0.05ポイント上昇し、前年の同じ時期から0.21ポイントも上昇しています。 全国では、東京都2.07倍、福井県2.0倍、石川県1.86倍に次いで4位。全国

異業種・異職種への転職を成功させることができるのは、20代までという説があります。中途採用をする会社の多くは、その人が前職で培ったスキルや経験値を重視しています。異業種・異職種からの転職では過去の経験や実績をアピールすることも難しく、同業種・同職種の転職よりも成功率が低いのが事実です。 しかし転職市

転職活動は、誰にとっても少なからず心身に負担のかかるものです。なかなかうまくいかずイライラし、ネガティブになってしまうことも...。 転職活動に関わらず、日常生活でもイライラしてしまうことは誰にでもあることです。このイライラが重なり「怒り」の感情が生まれると、仕事のモチベーションが下がったり、人間関

ミドル世代の転職は、昨年比で2倍以上に上がり、メジャーとなりつつあります。過去には、「企業が求めているミドル世代は、ごく一部の優秀な人材のみ」という時期もありました。 しかし、現在はミドル世代を求める企業が増え、転職に成功している方も多くいらっしゃいます。"年齢がネックで転職に踏み切れない"という考

転職しようと決意した時に気になる"転職活動期間"。とくに初めての転職の場合、転職活動をスタートしてから内定まで、どのくらいの期間をみておけば良いのか、分からない方も多いのではないでしょうか。 一般的な転職活動の期間は、1ヶ月～6ヶ月くらいと言われています。1ヶ月の人と6ヶ月の人では、大きく差がありま

人材流動化が激化する現在、ミドル層（35歳以上）の転職成功率が上昇していると言われています。ミドル層の専門性の高さやマネジメント能力を求める企業が増えているようです。 実際に、先日こんなデータが発表されました。転職コンサルタントへの「ミドル層の求人動向についてのアンケート調査結果」で、78%が『20

一般的に、転職回数が多いことは転職に不利と言われています。 実際に転職回数が多い人に対してネガティブな印象を抱く採用担当者も少なくありません。 在職期間が短かい、転職回数が多い、業種がコロコロと変わっている、といった場合、 採用担当者は自社で採用しても定着しないのではないかと不安に感じるものです。