こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。以前、35歳以上の転職に関しての記事を書かせて頂きましたが、（前回記事：『35歳の壁』って実際はどうなのか？）今回はその中でも特に私達が普段注力しているUIターン転職の領域で35歳以上の転職における注意点や、最後にちょっとしたデータの開示をしたいと思いま

これまで、過去に私が経験してきた転職活動について順を追って書いてきました。転職すると決めて、内定を獲得し入社する迄、とてもパワーが必要な作業ですが、転職は入社したら終わりでは有りません。むしろ入社後にどんな結果が出せるかの方が、圧倒的に大事で且つ大変な作業です。　　　これまで何度か転職を経験して来た

こんにちは。コンサルタントの伊藤です。　これからの記事では、「キャリアについて考える編」と題しまして、キャリア構築やキャリアビジョンについてなど皆さまと「キャリア」について考える時間を過ごせるコラムをお送りしたいと思います。「キャリア」という言葉。普段何気なく使っていますが、キャリアという言葉の捉え

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。　転職したことがある方なら、面接時に、「希望の年収はありますか？」との質問を受けたことがあると思います。私自身も面接官としてお聞きすることも多いのですが、お聞きするたびに言いづらそうだなーっと思ってみています。　日本人特有だと思うのが、お金が絡む話をはっ

こんにちはコンサルタントの種市です。今回は一次面接の質問について。おそらくほぼ全ての面接において終わりかけに「最後に質問はありますか」と聞かれます。質問をしても「他に質問はありますか」と聞かれます。果たしてどういった質問をするのがよいのでしょうか。 　　色んな観点がありますが、今回は内定獲得の為と捉

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。転職が既に決まった方、もしくはこれから転職を考えている方にとって、いつ退職を伝えるべきか、またどのようにして退職を伝えるべきか、今日はその2点について書かせて頂きます。 　 　　 ◆ 退職を伝えるタイミングは？ 現職への退職交渉というのは、「退職先が決ま

前回のコラム　第1回「地方の求人案件を探す」では、私自身が横浜から地元にUターン転職する際に、どうやって求人案件を探したか、について振り返りました。今回は、東京から地元の企業の選考に参加した際の経験を思い出しながら体験談をまとめてみます。首都圏または遠方からUターン転職をお考えの際に参考にしていただ

毎年、全国リージョナルスタイルグループが東京で一堂に会して行っているロープレ全国大会。　　　今年はコロナの影響があり、初のオンライン開催ということでWeb面談ロープレを行いました。 　 当日は全国本選出場者の面談技術を全国のコンサルやスタッフ100名近くで観戦。　　　 　　　弊社からはコンサルタント

こんにちはコンサルタントの種市です。今回は求人の年収表記について。 求人を検索していると年収レンジの幅の広い求人を見かける事があると思います。 例えば・年収300～ 800万円・年収400～1000万円　など 「自分の転職後の年収はどの程度になるのか。」「年収300万円の方から年収800万円の方まで

こんにちは、コンサルタントの内田です。　いつもは、U・Iターンを希望される求職者の方々の転職支援をさせて頂いていますが、そんな自分も過去にUターン転職をした一人です。かなり時間が経過しており、その時とは状況は異なるものの、当時を思い出しながらUターン転職で体験した事をまとめました。私の地方Uターン転

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。転職活動を行っていると『リファレンス』という言葉を聞く機会がありませんか？これまでは外資系企業が中心でしたが、最近では県内企業でもリファレンスチェックを行いたいというケースが増えています。リファレンスとは「照会する」という意味で、それぞれの分野ごとに独自

こんにちは、コンサルタントの池戸です。　今回のテーマは「資格」。中途採用市場においては、資格は求人情報の応募条件に定められていたり、また転職者の自己PRの一部として活用されたりなど大切な要素のひとつですが、今回のコラムでは企業が資格をどう捉えているか、について記載したいと思います。 　 　 ◆ 中途

こんにちはコンサルタントの種市です。　今回は退職金制度について。応募企業の選定をしていく中で「退職金制度があるかは重視したい」という方に多くは無いものの、定期的にお会いします。退職金制度を重視する方の気持ちは分かります。安心感もありますしね。ただそれを固定概念でもってしまうと、制度が無い会社＝良くな

コンサルタントの内田です。今回は、面接時に面接官に対して転職理由をどう伝えるか、についてお話します。　　求職者の方から面接前に聞かれる事で『最も多い質問』かもしれません。以下2つに分けて説明していきます。 　 　　 ① 伝え方 退職を決意するに至った経緯は、恐らく複雑で、様々な登場人物や、言葉で言い

コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。　「非公開求人とは？」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と呼び、反対に一般向けには公開していない求人情報を「非公開求人」と呼びます。　「非

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。　「40代での転職は難しいのでしょうか？」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています」 　 一昔前には『35歳の壁』と言われていましたが、果たして本当にそうなのでし

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。 　　新型コロナウイルス感染拡大の影響で、転職市場はもちろん選考の方法も劇的に変化していますね。説明会もセミナーも面接もWEBで行われるようになり、もはやWEBを使ったコミュニケーションは避けられない状況になりました。 　　企業や現地に直接訪問する必要が

こんにちは、コンサルタントの池戸です。　弊社ではUターン・Iターン転職支援を行っており、長期的なスパンで転職活動を検討している方からも数多くご相談いただいています。その中で、例えば"子どもの進学に合わせて来年の3月末までにUターンしたい" などUターン・Iターンの期日を設けている方から「いつ頃から本

こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。今回はとても大事なことを書きます。　応募企業の選定や、内定獲得後の決断時に転職理由はさておき、いつのまにか大手企業の求人を選択するケースがよくあります。もちろんですが、明確な目的意識の基での転職であれば大手企業でも問題は全くありません。しかし「名前が知られ

コンサルタントの伊藤です。　今回は「酷い転職エージェントの対応事例」について書いていきます。初めてエージェントを利用する方、初めての転職の方は、分からない事が多いと思います。分からない事を良いことに・・・か、どうかわかりませんが、実際に体験した方から聞いた事例をいくつかご紹介します。 　 　 1.