ミドル世代の転職は、昨年比で2倍以上に上がり、メジャーとなりつつあります。過去には、「企業が求めているミドル世代は、ごく一部の優秀な人材のみ」という時期もありました。 しかし、現在はミドル世代を求める企業が増え、転職に成功している方も多くいらっしゃいます。"年齢がネックで転職に踏み切れない"という考

転職しようと決意した時に気になる"転職活動期間"。とくに初めての転職の場合、転職活動をスタートしてから内定まで、どのくらいの期間をみておけば良いのか、分からない方も多いのではないでしょうか。 一般的な転職活動の期間は、1ヶ月～6ヶ月くらいと言われています。1ヶ月の人と6ヶ月の人では、大きく差がありま

人材流動化が激化する現在、ミドル層（35歳以上）の転職成功率が上昇していると言われています。ミドル層の専門性の高さやマネジメント能力を求める企業が増えているようです。 実際に、先日こんなデータが発表されました。転職コンサルタントへの「ミドル層の求人動向についてのアンケート調査結果」で、78%が『20

一般的に、転職回数が多いことは転職に不利と言われています。 実際に転職回数が多い人に対してネガティブな印象を抱く採用担当者も少なくありません。 在職期間が短かい、転職回数が多い、業種がコロコロと変わっている、といった場合、 採用担当者は自社で採用しても定着しないのではないかと不安に感じるものです。

転職活動に行き詰ったり、会社での人間関係に悩んだり... そんな時に生まれる「ネガティブな感情」。 一度ネガティブな感情に支配されると、どんどん悪い方向に陥ってしまうことがあります。 今回は転職活動以外にも役立つ、ネガティブな感情のコントロール法のひとつを紹介します。 期待されていると思っていたのに

「転職活動がうまくいかない」と行き詰まりを感じてしまうことはありませんか？ なかなか決まらずくじけそうになったり、 転職の難しさに直面し思わず気後れして自分がどうしたいのか 分からなくなってしまう...という話しもよく聞きます。 そんな時は、いったん自分の立ち位置や思考をつかむために、 希望条件をリ

2016年も残りわずか。年末年始はご実家に帰省される方も多いのではないでしょうか。そんな帰省のタイミングである年末年始は、Uターン転職を考える人が増加する傾向にあります。 生まれ育った地元を離れて都会で仕事をしていた人が、「生活を変えたい」「地元が好きで地元に貢献したい」など、さまざまな理由で地元に

データによると、転職先を決める際の優先項目として、「社風」を重視する人は74.8％と圧倒的多数を占めています。 長く仕事を続けていこうとする上では、働き方や働いている人の雰囲気は重要ですよね。 では、どのように社風を見極めれば良いのでしょうか。ホームページや会社案内だけでは難しいですよね。社風の見極

「何か新しいことをしたい」転職したいと考えたとき、こんな気持ちがありませんか。しかし、その『「何か」とはどんなことか』と聞かれても明確に答えられる人は多くありません。そんな時に「自分は何をしたいのだろう」と思い悩み、転職活動に行き詰ってしまうのです。 では、「やりたいこと」を明確にするためには、どう

「この人にまた会いたいな」そう思ったご経験はありませんか？ ビジネスでもプライベートでも大切なのは人と人とのつながりです。そんな、人とのつながりを増やすためには、この「また会いたい」と、相手に思われることがポイントなのです。 今回は転職活動ではなく、ビジネスやプライベートに活かせるテクニックを紹介し

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ小林です。 9月5日発行のBusiness Reportに 弊社代表の原口の取材記事が掲載されました。 今後もより多くの優良企業様と、 地方で働きたい転職者様とのご縁を 結べるよう精進してまいります。 愛知県で転職をお考えの方は・・・ リージョナルキャリア

こんにちは リンク・アンビションの水高です。 愛知県内の転職支援を担当しております。 私の簡単な経歴ですが、前職では企業で働く社員の方への教育研修の講師を務めておりました。 今回は、前職で学ばせていただいた経験と現在の転職支援の現場を踏まえながら、 転職活動を行われる皆様にお役に立てる情報を お届け

リージョナルキャリア愛知のホームページをご覧いただきありがとうございます。 タイトルにもございますが、以前より転職者様からの多くのご要望をいただき、 ようやく本年の１月１５日より、「リージョナルキャリア愛知」が本格的にスタートいたしました！ 愛知で働きたい、と本気でお考えの皆様にとって、 最良の情報