こんにちは　 リージョナルキャリア愛知　スタッフの大塚です。 　　 今回は愛知県の『人事関連職（年収550～800万円）』 の公開求人をピックアップしました。 人事職のご経験をお持ちの方はぜひご覧ください。※「2021年4月27日」時点の求人情報となります。　閲覧されるタイミングによっては掲載が終了

こんにちは　 リージョナルキャリア愛知　スタッフの大塚です。今回はピックアップ求人『 経営企画』のポジションです。 　 先日もお伝えしました「愛知県の採用動向調査におけるアンケート」では愛知県の企業の現在の採用状況について調査を行いました。 　 第2回 コロナ禍における愛知県企業の求人動向調査

【 Topix 】■ 愛知県内の企業の採用意欲は高まりを見せている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 採用基準を限定した企業が多い■ 職種によって採用意欲、想定年収に差がある　　■ DX推進が順調な企業と、進んでいない企業との差が浮き彫りとなった 　 こんにちは。リージョナルキャリア愛知を運

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ小林です。 以前、弊社　花木のコラムで愛知県の年収事情をお伝えしましたが 愛知県企業の給与水準は全国上位にランクインしています。 　　　 今回は　経理・財務・CFO候補（年収600万円以上）の求人特集として、いくつか求人をピックアップしてお知らせします。

多くの転職希望者が利用する国内最大級の転職サイト「リクナビNEXT」。その提携エージェント数百社の中から、上位10社が選ばれる「GOOD AGENT RANKING」で、リージョナルキャリア愛知を運営する私たち株式会社リンク・アンビションは2019年度に続き、2020年度も入賞を果たすことができまし

こんにちは。コンサルタントの溝口です。 　UIターン希望の方とお話していると「地域活性化に携わりたい」、「地元に貢献したい」とお伺いすることがあります。せっかく地元に移住するのなら、と頭のどこかで考える方も多いのではないでしょうか。何と言っても私がそうだったので、今回は自分自身のことを振り返りつつ、

こんにちはコンサルタントの種市です。前回に続き面接対策、言いがちなNGワードについて。 　 前回までのコラム＜面接対策＞■一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは■面接実践編：志望動機はどう伝えれば良いか 　　　　 「ワークライフバランス」「ブラック企業」これ実はNGワードなんです。

こんにちは、コンサルタントの花木です。 愛知県の年収事情についてよく分からない。といったお話をよく耳にします。 実際、業界や経験、職責などによって上下はありますが、やはりひとつの目安になるのは平均年収です。 以前のコラム（自動車業界から他業界への転職事情）にてTOP20の業界内訳を書かせていただきま

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。UIターンの転職支援を行っていると、ご相談頂く方の中には、長期的（1年以上先）に転職をお考えの方も多くいらっしゃいます。（理由は、そろそろ両親が高齢になってきて、、、子供が小学校に上がるまでには、、、など様々ですが）そこで本日は長期的（ここでは1年以上先

転職活動はただでさえ不安で分からない事だらけなのに、コロナ禍で転職活動を進める事に大きな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？コロナ禍での転職は苦労する？進め方はどう違う？など、実際に転職面談の現場で良く質問を頂く2点についてピックアップしてご紹介します。 　 　 ❚ 1．求人案件は減ったの

前回のコラムでは「キャリアという言葉」について書いてみました。（前回コラム：キャリアについて考える編 ①）今回は続編、「キャリア形成」についてお伝えできればと思います。　キャリア形成の際に是非参考にしていただきたいことのひとつに、キャリア理論の一部である「キャリア・アンカー」という概念があります。

こんにちは、コンサルタントの花木です。　新型コロナウイルスが活性化している中、「転職を考えているがどうしたものか」と考えられる方も多いのでは？と思います。　今回は新型コロナウイルスによって転職市場がどうなっているのか、お話をしたいと思います。 　　　 ＜ コロナ禍での求人推移 ＞ 　　 上記のよう

こんにちは、コンサルタントの花木です。　愛知県はトヨタ自動車もあり、自動車のイメージの強いエリアです。　現に自動車と関連のある企業に勤めていらっしゃる方も多いかと思われます。実際、愛知県の売上高TOP15を見てみるとトヨタ関連企業が実に9社もランクインしています。　自動車のイメージが強くついています

こんにちは、コンサルタントの溝口です。日に日に寒くなってまいりました。気が付けば今年もあとわずか。今年は、新型コロナウィルスの影響で例年とは異なる年末年始となりそうですが、転職を考え始めた方や、「来年こそは転職を」と考えている方、「今後のキャリアプランを見つめ直したい」と考えている方にとっては、ゆっ

こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。前回に続いて面接での応答、今回は志望動機についてです。（参照：前回記事　『面接対策　一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは』）中途採用において、本質的には、何ができるか・何をもたらすかがジャッジ要素なので実は他の質問に比べるとそこまで大きな要

こんにちは、コンサルタントの花木です。　転職をお考えの方によくご質問いただく、愛知県の転勤事情についてお話します。 　 愛知県の方は地元愛が強く、転勤を望まない方が多いのが現状です。　大学への進学を機に他県へ移るケースが一般的ですが、愛知県はそのまま留まる傾向にあります。愛知は私立大学が充実しており

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。以前、35歳以上の転職に関しての記事を書かせて頂きましたが、（前回記事：『35歳の壁』って実際はどうなのか？）今回はその中でも特に私達が普段注力しているUIターン転職の領域で35歳以上の転職における注意点や、最後にちょっとしたデータの開示をしたいと思いま

これまで、過去に私が経験してきた転職活動について順を追って書いてきました。転職すると決めて、内定を獲得し入社する迄、とてもパワーが必要な作業ですが、転職は入社したら終わりでは有りません。むしろ入社後にどんな結果が出せるかの方が、圧倒的に大事で且つ大変な作業です。　　　これまで何度か転職を経験して来た

こんにちは。コンサルタントの伊藤です。　これからの記事では、「キャリアについて考える編」と題しまして、キャリア構築やキャリアビジョンについてなど皆さまと「キャリア」について考える時間を過ごせるコラムをお送りしたいと思います。「キャリア」という言葉。普段何気なく使っていますが、キャリアという言葉の捉え

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。　転職したことがある方なら、面接時に、「希望の年収はありますか？」との質問を受けたことがあると思います。私自身も面接官としてお聞きすることも多いのですが、お聞きするたびに言いづらそうだなーっと思ってみています。　日本人特有だと思うのが、お金が絡む話をはっ